Постановления Администрации города Воткинска - Муниципальное образование Город Воткинск
Вернуться к обычному виду

Постановления Администрации города Воткинска

10 Октября 2017

№2345 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культурыподведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска»утвержденного постановлением»

В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2017 года №353 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, и бюджетных учреждений Удмуртской Республики-центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений» Администрация города Воткинска

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года №1767 следующие изменения:

1) абзац пятый пункта 1 изложить в следующей редакции:

«Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утвержденным решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;»;

2) таблицу 1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад (рублей)

Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава

8570

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

8960

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

10080

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

12320

»;

3) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад, рублей

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

6600

2 квалификационный уровень

6610

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

6660

2 квалификационный уровень

6710

3 квалификационный уровень

7250

4 квалификационный уровень

7700

5 квалификационный уровень

7870

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6660

2 квалификационный уровень

6820

3 квалификационный уровень

7650

4 квалификационный уровень

7920

5 квалификационный уровень

7980

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

8090

2 квалификационный уровень

8420

3 квалификационный уровень

8690

»;

4) таблицу 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад, рублей

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

8960

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня

1 квалификационный уровень

9590

2 квалификационный уровень

9930

3 квалификационный уровень

10260

4 квалификационный уровень

11760

»;

5) пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Таблица 6

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах)

Руководителям, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

20

От 10 лет до 15 лет

30

Свыше 15 лет

40

Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года№247н «Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», специалистам по охране труда, указанным в таблице 8 приложения 1

От 1 года до 10 лет

5

От 10 лет до 15 лет

10

Свыше 15 лет

15

Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года№247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

От 1 года до 5 лет

5

От 5 лет до 10 лет

10

От 10 лет до 15 лет

15

Свыше 15 лет

20

Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии

От 3 лет до 8 лет

10

От 8 лет до 13 лет

15

От 13 лет до 18 лет

20

От 18 лет до 23 лет

25

Свыше 23 лет

30

Общеотраслевым профессиям рабочих

Свыше 23 лет

4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет производится в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.»;

6) пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:

«Показатели эффективности деятельности работников определяются локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке.»;

7) дополнить пунктом 54.1 в следующей редакции:

«54.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения не превышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

8) дополнить пунктом 58.1 в следующей редакции:

«58.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения не превышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера, а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

9) приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению по оплате труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска

Должностные оклады работников бюджетных, автономных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

Таблица 8

Наименование должности

Учреждение

Должностной оклад, рублей

Художественный руководитель

в культурно досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях

10080

Начальник отдела по работе с арендаторами;

Начальник общего отдела

Ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной систем;

Ученый секретарь музея

в библиотеках, в музеях и других учреждениях музейного типа

12320

Библиотекарь-каталогизатор;

Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов);

Методист по музейно-образовательной деятельности;

Методист по научно-просветительской деятельности музея;

Редактор электронных баз данных музея;

Специалист по библиотечно-выставочной работе;

Специалист по массовой консервации библиотечных фондов;

Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия;

Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов);

Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов;

Специалист по учету музейных

предметов;

хранитель музейных предметов; Эксперт по комплектованию библиотечного фонда;

Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов;

Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия

10080

Младший научный сотрудник библиотеки;

Младший научный сотрудник музея

10580

Научный сотрудник библиотеки; Научный сотрудник музея

11420

Главный научный сотрудник библиотеки;

Главный научный сотрудник музея

12610

Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея

8960

Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца;

Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций;

менеджер по культурно-массовому досугу;

Режиссер любительского театра (студии);

Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)

В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугово типа

12320

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов;

светооператор

10080

Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы;

Заведующий филиалом музея;

Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (центральной (межпоселенческой) клубной системы)

В библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

12320

Сотрудник службы безопасности

в музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России

7920

Специалист по охране труда

6660

Специалист по охране труда II категории

6820

Специалист по охране труда I категории

7650

».

2. Установить, что об изменении условий трудового договора стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае не достижения сторонами трудового договора соглашения о заключении дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением оплаты труда производится в соответствии с условиями ранее заключенного трудового договора без учета изменений, внесенных настоящим постановлением.

3. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом Муниципального образования «Город Воткинск», а также средств учреждений полученных от приносящей доход деятельности.

4. Руководителям бюджетных, автономных казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимальной месячной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года №82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда», Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 1 июля 2017 года.

5. Руководителям бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска внести изменения в правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета, в соответствии с настоящим постановлением.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

7. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.

Глава муниципального образования

«Город Воткинск» В.М.Перевозчиков


Возврат к списку