13 Декабря 2019
№2084.1 «О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 02.11.2009 № 2169 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования «Город Воткинск»»
В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2019 № 381 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28.09.2009 № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Администрация города Воткинска п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Администрации города Воткинска от 02.11.2009 № 2169 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования «Город Воткинск» следующие изменения:
1.1 в Положении об установлении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования «Город Воткинск»:
1) в пункте 2 слова "бюджетных, казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";
2) дополнить пунктами 3.1, 3.2, 3.3 следующего содержания:
«3.1. Органы Администрации города Воткинска, осуществляющие часть функций и полномочий учредителей подведомственных учреждений (далее - орган Администрации), при разработке положений (изменений в положения) об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, указанных органов Администрации в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных, муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законами Удмуртской Республики, муниципальными правовыми актами, полномочиями по осуществлению государственных, муниципальных функций, возложенных на указанные органы Администрации, а также обеспечивающих деятельность указанных органов Администрации (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В положениях об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Город Воткинск", функции и полномочия учредителя которых осуществляет Администрация города Воткинска предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации города Воткинска.
3.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органа Администрации определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органа Администрации (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатами компенсационного характера при увольнении, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых в текущем финансовом году на оплату труда за прошедший финансовый год), на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органа Администрации, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом Администрации до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения.
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации города Воткинска определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации города Воткинска (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатами компенсационного характера при увольнении, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых в текущем финансовом году на оплату труда за прошедший финансовый год), на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации города Воткинска, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Администрацией города Воткинска до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатами компенсационного характера при увольнении, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, и бюджетных ассигнований, предусматриваемых в текущем финансовом году на оплату труда за прошедший финансовый год) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, а также численности работников, оплата труда которых осуществляется за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
3.3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации города Воткинска (органа Администрации), осуществляется Администрацией города Воткинска (органом Администрации) при утверждении (изменении) плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного или автономного учреждения, при утверждении (изменении) сметы казенного учреждения.";
3) пункт 4 изложить в новой редакции:
«4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 3, пунктами 3.1, 3.2, 3.3 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.»;
4) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с подпунктом 7 пункта 3, пунктами 3.1, 3.2, 3.3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.»;
5) в пункте 6 после слов "с подпунктом 7 пункта 3" дополнить словами ", пунктами 3.1, 3.2, 3.3 ";
6) пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики).";
7) пункт 11 изложить в новой редакции:
«11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Администрацией города Воткинска (органом Администрации). Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения, в том числе финансируемые за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с указанием источника финансирования.";
8) в абзаце четвертом пункта 11.1 слова "может устанавливать" заменить словами "устанавливает";
9) в пункте 12:
- в абзаце первом после слов "Город Воткинск" дополнить словами "с учетом положений пунктов 3.1, 3.2, 3.3 настоящего Положения";
- в абзаце втором после слов "функций казенного учреждения" дополнить словами "с учетом положений пунктов 3.1, 3.2, 3.3 настоящего Положения";
1.2. в Требованиях по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Город Воткинск» по видам экономической деятельности:
1) в пункте 5:
- в абзаце третьем слова "Компенсационные выплаты;" заменить словами "Выплаты компенсационного характера;";
- в абзаце четвертом слова "Стимулирующие выплаты;" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера;";
2) в пункте 6:
- абзац первый дополнить предложением следующего содержания:
"По должностям служащих, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.";
- абзацы третий - восьмой, десятый признать утратившими силу;
3) в пункте 7:
- в абзаце первом:
слова "Компенсационные выплаты" заменить словами "Выплаты компенсационного характера";
слова "компенсационных выплат" заменить словами "выплат компенсационного характера";
- абзацы третий - пятый признать утратившими силу;
- в абзаце шестом слова "районного коэффициента и порядок его" заменить словами "выплат по районному коэффициенту и порядок их";
-в абзаце седьмом слова "без учета повышающих коэффициентов," исключить;
4) в пункте 8:
- в абзаце первом слова "Стимулирующие выплаты" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера";
- в абзаце четвертом слово "работника" исключить;
- в абзаце пятом слова "без учета повышающих коэффициентов" исключить;
5) в пункте 10:
- в абзаце первом слова ", повышающих коэффициентов" исключить;
- в абзаце втором слова "могут быть установлены" заменить словом "устанавливаются";
6) в пункте 11 после слов "работникам" дополнить словами "учреждения, в том числе руководителю учреждения,";
1.3. в подпункте 1 пункта 1 Перечня выплат компенсационного характера и порядка их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях муниципального образования «Город Воткинск» слова ", повышающие коэффициенты" исключить.
2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджета муниципального образования «Город Воткинск», начиная с бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.
3. Настоящее постановление опубликовать в Сборнике «Муниципальные ведомости города Воткинска» и разместить в сетевом издании «Официальные документы муниципального образования «Город Воткинск».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации по экономике, финансам и инвестициям.
Глава муниципального образования А.В. Заметаев
