|
 |
Трудоустройство инвалида: реальность или вымысел? В 1992 году в конце Десятилетия инвалидов Организации Объединенных Наций (1983—1992) Генеральная Ассамблея ООН провозгласила 3 декабря Международным днем инвалидов. Проведение 3 декабря Международного дня инвалидов направлено на привлечение внимания к проблемам инвалидов, защиту их достоинства, прав и благополучия, на привлечение внимания общества на преимущества, которые оно получает от участия инвалидов в политической, социальной, экономической и культурной жизни. Примечательно, что Международный день борьбы за права инвалидов отмечается ежегодно 5 мая. Но накануне 3 декабря есть повод вспомнить, что люди с ограниченными физическими возможностями не должны быть ограничены в жизни. В России около 15 миллионов инвалидов. Одни из них не могут трудиться по объективным причинам, будучи тяжелобольными, другие довольствуются небольшой пенсией и помощью спонсоров. И все-таки среди них есть люди, которые, несмотря на свои недуги, хотели бы работать и зарабатывать. Как обеспечить их трудоустройство? Как организовать мероприятия, повышающие конкурентоспособность инвалидов на рынке труда? Наиболее эффективной формой при этом считается трудоустройство инвалидов на специально созданные рабочие места. Некоторые работодатели начинают впадать в некоторую растерянность, как только слышат про создание специальных условий труда для инвалидов, а другие смело начинают реализовывать данные программы. В городе Воткинске людей с ограниченными физическими возможностями тоже не мало. И многие не хотят отставать от современного ритма жизни. Они стараются найти выход из сложившейся ситуации, а помогают им в этом предприятия города и района. В 2011 году действует Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской республики. Одним из направлений программы является трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места. Служба занятости оказывает финансовую поддержку предприятиям. Предприятие готовит оснащенное рабочее место, с учетом Программы реабилитации инвалида и гарантирует их занятость не менее года с момента оснащения. В настоящее время Муниципальное казенное учреждение социального обслуживания «Социальный - реабилитационный центр для несовершеннолетних» проводит набор на специально созданные рабочие места для инвалидов по специальностям: · «Программист» (хорошее знание компьютера, поддержание в рабочем состоянии программное обеспечение и локальную сеть, установка операционных систем); · «Делопроизводитель» (ведение делопроизводства, работа на оргтехнике); · «Специалист по социальной работе» (обеспечение воспитательного процесса путем библиотечного и информационного обслуживания); · «Техник» (изготовление и ремонт необходимого оборудования); · «Дворник» (уборка территории); · «Инструктор по труду»- 3 вакансии (работа с детьми): 1. «Знакомство с этикетом»: знание основ этикета, санитарных правил и правил пожарной безопасности, работа с кухонным оборудованием. 2. «Основы столярного дела»: знание и умение работать со столярными инструментами, обучение мальчиков выпиливанию, выжиганию, работе на деревообрабатывающих станках. 3. «Швейное дело»: знание швейного дела, конструирование одежды и других изделий. Если Вы верите в свои силы и хотите работать - не упускайте свой шанс! Обращайтесь: Город Воткинск, «Социальный - реабилитационный центр для несовершеннолетних» ул. Юбилейная,4а или Центр занятости населения Воткинска, ул. Школьная, 7, каб.14 (с собой нужно иметь документы и индивидуальную программу реабилитации) Дата изменения: 10.10.2014 13:41
| |||||||||
