Это важно! Нелегальные трудовые отношения
12.01.2015
Неофициальные (нелегальные) трудовые отношения - это отсутствие самых элементарных социальных гарантий: • у работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; • работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда - работодатель может платить столько, сколько захочет; • работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем - он не может отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или ущемляет администрация предприятия.
Официальные трудовые отношения - гарантии работнику, установленные законом: • получение официальной ежемесячной зарплаты, исходя из которой, будет начисляться трудовая пенсия; • оплата ежегодного отпуска; • денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска; • пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни; • доплаты, установленные трудовым законодательством за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время; • выходное пособие при увольнении по сокращению численности или штата.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Оформление трудовых отношений - это обязанность работодателя. Не стесняйтесь требовать выдать Вам экземпляр трудового договора, ознакомить с приказом о приеме на работу. Проявите настойчивость, ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ.
Наличие документов на руках позволит Вам избежать возможных проблем в будущем! Количество показов: 692 Дата создания: 12.01.2015 14:47:05 Дата изменения: 12.01.2015 15:52:29
|