УВД по Воткинску и Воткинскому району – итоги работы за 2010 год
02.02.2011
УВД по Воткинску и Воткинскому району – итоги работы за 2010 год
Основная задача УВД - не допущение роста преступности, с учётом последствий экономического кризиса - по мнению начальника управления,полковника милиции И. Ф. Хуснутдинова выполнена. Это подтверждается и цифрами статистики за прошлый год.
«В результате целенаправленной работы общее количество зарегистрированных преступлений за 2010 год снизилось на 22% (1882 преступления было зарегистрировано - против 2426 в 2009 году). По сравнению с городами республики: в Сарапуле зарегистрировано 2200 преступлений, в Глазове – 1787. Уровень преступности на 10 тыс. населения, по сравнению с 2009 годом, снизился с 200 до 155 преступлений. Удельный вес краж составил 49%, незаконный оборот наркотиков – 11%, грабежей – 7%, мошенничество – 5% и другие виды преступлений. По микрорайонам города ситуация наиболее спокойной оказалась в Берёзовке (здесь зарегистрировано 133 преступления). В лидерах Центральный район с 319 случаями, 241 преступление зафиксировано в Заречной части, в Привокзальном районе - 237, 234 в районе «Пески», 172 на Южном посёлке, 144 преступления зарегистрировано в микрорайоне Нефтяник. По составу преступлений: в 2010 году произошло 9 убийств, 2 из ни пока не раскрыты (за 2009г - совершено 13), 8 изнасилований (за 2009г -4), 10 разбойных нападений (за 2009г -19), 932 кражи (за 2009г - 944), 88 из квартир против 70-ти за 2009г; кражи автомашин - 24 против 18 в 2009г. Воткинск в этом плане лидирует, но и по раскрываемости угонов Воткинское УВД в лидерах. В 2009 году раскрыто 7 угонов из 18-ти совершённых, в 2010 15 из 24 совершённых. Наиболее популярные предметы наживы для воров - сотовые телефоны (249 случаев). Зарегистрированы было в 2010 году 2 случая телефонного мошенничества. В 2010 году привлечено к уголовной ответственности 995 человек (за 2009г -1300), из них 868 мужчин, 127 женщин, среди них 100 несовершеннолетние. Ранее совершавшие преступления - 539 человек, 257 в состоянии алкогольного опьянения. По итогам 2010 года так же отмечается снижение преступлений, совершённых на улице и в общественных местах. По раскрываемости тяжких преступлений (в 2010 г. произошло подобных преступлений 515, расследовано 447). У Воткинского УВД достаточно высокие результаты - 73,8%. По итогам работы Управление заняло по республике первое место, по спортивным достижениям на втором месте. В результате проведённой работы правоохранительными органами совместно с муниципальной властью в 2010 году криминальную ситуацию в городе и районе удалось удержать под контролем и не допустить роста преступности». За такие результаты работы руководство местного УВД было отмечено на высоком уровне. Имя начальника УВД по Воткинску и Воткинскому району, полковника милиции И. Ф. Хуснутдинова Указом Президента Удмуртии А.А. Волкова занесено на Доску Почёта Удмуртской Республики.
И.Ф. Хуснутдинов: «Как же мы будем удерживать преступность в сокращённой численности? Но, учитывая тенденцию улучшения социально-экономической ситуации в городе и районе, преступность должна или остаться на прежнем уровне, или снизиться. Будем надеяться на лучшее. В принципе с поставленными задачами имеющимся количеством личного состав, я считаю, справимся. Во втором квартале мы ожидаем знакомство с новым штатным расписанием и структурой полиции. Будем перестраивать организацию своей работы. Реформирование направлено на повышение профессиональной грамотности работников уже полиции, на улучшение социальных гарантий. Кроме того, произойдёт перестройка и самой системы работы органов внутренних дел». По словам Илдара Флюровича отток из Воткинского УВД ежегодно составлял практически полсотни человек. И на сегодня из 17 человек, достигших пенсионного возраста, только 6 изъявили желание продолжить работу в управлении. Касаясь работы по антикоррупционному направлению, в 2010 году не было возбуждено ни одного дела, однако в 2009 году привлечены были к ответственности 3 сотрудников УВД. В прошлом году уволили порядка 10 сотрудников Управления за ненадлежащее поведение на работе, за рулём и в быту. Как отметил И.Ф. Хуснутдинов, сейчас руководство старается на много строже подходить к отбору кадров и работе с ними.
|