Какой хотим мы видеть молодёжь

Какой хотим мы видеть молодёжь

9 сентября 2011 года в Администрации Воткинска прошла встреча за круглым столом по теме: «Основные направления деятельности муниципальной власти, общественности, молодежных организаций и бизнеса в формировании социально-активной личности молодого человека». Такое длинное официальное название темы обсуждения, впрочем, имеет простую цель: совместными усилиями взрослых и молодых людей создать условия для того, чтобы в приоритетах молодёжи были вечные ценности. А для этого в первую очередь необходимо определить основные направления и затем скоординировать дальнейшие действия в работе по формированию личности молодого человека социально-активной, целостной и здоровой морально и физически. Этим и занимались собравшиеся за «круглым столом», общаясь в формате дискуссии.

Участниками встречи были более 30 человек, от школьников до руководства города. В их числе были: глава Администрации Воткинска С.В.Логинов; его заместитель по социальным вопросам Т.С. Хвалько; зам. председателя Воткинской городской Думы М.Ю. Колдомов; председатель постоянной комиссии по социальным вопросам и молодежной политике Воткинской городской Думы, директор ДК «Юбилейный» В.Е. Окладовиков; начальник Управления образования Ж.А. Александрова; директор СПФ «Мастер», депутат Государственного Совета УР Ю.Ф.Бычков; зам. председателя Профсоюзного комитета ОАО «Воткинский завод» Д.А. Демченко; директор МОШИ КШИ, депутат Воткинской городской Думы Т.А.Караваева; предприниматели города; представители молодёжных общественных организаций, образовательных учреждений, родительской общественности; члены Совета старшеклассников ОУ; представители ДОД «Юность».

Перед тем, как начать обсуждение, были озвучены социальные аспекты развития молодежи, по итогам мониторинга. Весьма любопытным выглядит портрет нынешнего молодого человека мо мнению социологов.

Доклад Д.А.Казанцева, начальника Отдела по делам молодежи…

Однако, не по мониторингу, а свой желаемый портрет современной молодежи создавали все участники «круглого стола», называя качества, какими должны обладать представители молодого поколения. Затем совместными усилиями создали портрет молодёжи нынешней. А после рейтингового голосования в том и другом случае остались по нескольку преобладающих моментов. К примеру, в желаемом портрете определились следующие приоритеты: трудолюбие, базовые знания. Далее большинством голосов были выбраны: патриотизм, самостоятельность, юридическая грамотность, личность, коммуникабельность, умение и готовность учиться, ответственность, здоровье и физическое развитые.

В голосовании за качества, которыми обладает нынешний молодой человек, лидируют такие понятия, как потребитель, желающий разбогатеть, заинтересованный в своём будущем, финансово безграмотный, максималист, знающий ПК, несклонный к здоровому образу жизни.

Стоит заметить, что такие портреты создавали сами молодые люди, поскольку, не сговариваясь, участники встречи старше 35 лет (в России к такой категории граждан, как молодёжь, относятся люди в возрасте от 14 до 35 лет) сознательно старались быть менее активными. Но в голосовании по условиям «круглого стола» принимали участие все присутствующие. Впрочем, некоторые взрослые позволили себе наиболее активно и живо вмешаться лишь в разговор о необходимости внести в желаемый портрет молодёжи тему духовности. Да, тема не простая, но она вполне может вписаться в основные направления совместной дальнейшей работы. А этих направлений инициаторы встречи (руководство Администрации города, Управлений и подразделений, работающих в направлении молодёжной политики, а также директор СПФ «Мастер», депутат Государственного Совета УР Ю.Ф.Бычков) определили 4, по названиям которых предлагалось сформировать рабочие группы:

1. трудоустройство и профориентация молодёжи:

2. воспитание социально-активной личности;

3. досуг молодёжи;

4. здоровый образ жизни (ЗОЖ).

У каждой группы предполагается свой куратор, к примеру, как у группы ЗОЖ – куратором выступил отдела по делам молодёжи Администрации города. Участникам рабочих групп предлагается для начала несколько задач, однако вошедшие в группу могут вносить свои предложения. К слову, войти в состав рабочих групп могут не только представители молодёжи, но и более старшие товарищи. Разработка планов и задач не подразумевает сиюминутности. Коллеги по группам ещё будут встречаться, обсуждать намеченные конкретные дела. К примеру, по направлению «ЗОЖ» встреча рабочей группы уже намечена на 14 сентября 2011 года. А координацию действий всех групп и сил, желающих влиться в работу по формированию социально-активной личности молодого человека, планируется провести на гражданском форуме. Проведение его намечено в Воткинске в первой половине октября. Об этом говорится в Резолюции «круглого стола», которую приняли участники встречи по итогам работы.