|
№
п/п
|
Мероприятия
|
Срок
|
Исполнители
|
Ожидаемый результат
|
|
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции
|
|
1.1
|
Разработка и утверждение правовых актов в сфере противодействия коррупции
|
В течение срока действия плана
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска;
Правовое управление Администрации города Воткинска
|
Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции
|
|
1.2
|
Актуализация нормативных правовых актов Администрации города Воткинска в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Удмуртской республики
|
По мере необходимости
|
Администрация города Воткинска;
Структурные подразделения Администрации города Воткинска
|
Приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством
|
|
1.3
|
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Администрации города Воткинска
|
В течение срока действия плана
|
Правовое управление Администрации города Воткинска
|
Исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах
|
|
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы
|
|
2.1
|
Организация и проведение выборочных проверок соблюдения муниципальными служащими обязанностей, ограничений, запретов и требований к служебному поведению
|
По мере необходимости
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Недопущение случаев нарушений ограничений и запретов на муниципальной службе
|
|
2.2
|
Организация и проведение служебных проверок по фактам нарушения служебной дисциплины работниками Администрации города Воткинска
|
По мере необходимости
|
Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Недопущение случаев нарушения служебной дисциплины
|
|
2.3
|
Формирование и организация работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Воткинска, в том числе должностей, связанных с повышенным риском возникновения коррупции
|
По отдельному плану
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Недопущение случаев нарушений ограничений и запретов на муниципальной службе
|
|
2.4
|
Проведение работы по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликтов интересов в деятельности муниципальных служащих
|
Постоянно
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Совершенствование работы муниципальных служащих
|
|
2.5
|
Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
По мере необходимости
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции
|
|
2.6.
|
Организация участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
По мере необходимости
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции
|
|
2.7
|
Подготовка методических материалов по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих
|
В течение срока действия плана
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих
|
|
2.8
|
Организация правового просвещения муниципальных служащих (ознакомление с правовыми актами, памятками, рекомендациями, проведение бесед, консультаций, семинаров, совещаний по вопросам противодействия коррупции)
|
В течение срока действия плана
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих
|
|
2.9
|
Организация обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Постоянно
|
Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Воткинска, Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции
|
|
2.10
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
При назначении на указанные должности
|
Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Воткинска, Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Реализация норм антикоррупционного законодательства, совершенствование мер по противодействию коррупции
|
|
3. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также по проверке и опубликованию данных сведений
|
|
3.1
|
Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
С 1 января по 30 апреля
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Реализация норм антикоррупционного законодательства
|
|
3.2
|
Оказание консультативной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
С 1 января по 30 апреля
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Представление муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
3.3
|
Своевременное размещение на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613
|
|
3.4
|
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей
|
С 1 по 31 мая
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Реализация норм антикоррупционного законодательства. Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
|
|
3.5
|
Организация и проведение проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу
|
При наличии оснований
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Реализация норм антикоррупционного законодательства
|
|
3.6
|
Проведение анализа поступивших сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных служащих
|
В ходе декларационной компании
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Реализация норм антикоррупционного законодательства
|
|
4. Взаимодействие с общественностью и СМИ по вопросам противодействия коррупции
|
|
4.1
|
Опубликование на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск» информационно-аналитических материалов о реализации в муниципальном образовании антикоррупционной политики
|
В течение срока действия плана
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Совершенствование системы информирования населения о разрабатываемых МПА
|
|
4.2
|
Проведение мероприятий по формированию у муниципальных служащих антикоррупционного мировоззрения, в том числе негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Каждый факт коррупции в Администрации города Воткинска освещать в средствах массовой информации
|
В течение срока действия плана
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Информирование населения о проводимой работе
|
|
4.3
|
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих, поступающих посредством:
- личного приема руководителями (заместителями руководителя) Администрации города Воткинска;
- «Горячей телефонной линии»;
- письменных обращений;
- «Интернет-приемной» на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск»
|
В течение срока действия плана
|
Руководители структурных подразделений Администрации города Воткинска
|
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация
информационной открытости в сфере противодействия коррупции
|
|
4.4
|
Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих, а также причин и условий способствующих возникновению данных обращений
|
В течение срока действия плана
|
Руководители структурных подразделений Администрации города Воткинска
|
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о
фактах коррупции
|
|
4.5
|
Размещение на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск» информации о работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Воткинска и урегулированию конфликта интересов
|
В течение срока действия плана
|
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
|
|
5. Реализация антикоррупционных механизмов в бюджетной сфере
|
|
5.1
|
Повышение эффективности осуществления закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, обеспечения гласности и прозрачности осуществления закупок для муниципальных нужд:
1) обеспечение объективности при рассмотрении, сопоставлении и оценке заявок на участие в конкурентных способах определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
2) соблюдение принципов публичности, прозрачности, конкурентности, равных условий участников при осуществлении закупок;
3) осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг (проведение анализа аффилированных связей членов закупочных комиссий с участниками закупок)
|
Постоянно
|
Отдел закупок Администрации города Воткинска
|
Снижение (недопущение) случаев нарушений требований Федерального закона № 44-ФЗ
|
|
5.2
|
Повышение эффективности противодействия коррупции при учете и использовании муниципального имущества и земельных участков:
1) осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов сфере имущества и земельных ресурсов (проведение анализа аффилированных связей должностных лиц, участвующих в принятии решений о предоставлении муниципального имущества, с физическими и юридическими лицами – получателями имущества);
2) проведение мониторинга исполнения бюджетов, работы с доходами от имущества и земли
|
1 раз в полугодие
|
Управление муниципального имущества и земельных ресурсов города
|
Совершенствование работы с доходами и расходами
|
|
5.3
|
Проведение внутреннего муниципального финансового контроля в Администрации города Воткинска
|
В соответствии с планом проверок
|
Управление экономики Администрации города Воткинска
|
Предупреждение и выявление нарушений законодательства в сфере закупок
|
|
6. Организационные мероприятия
|
|
6.1
|
Обеспечение работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
В течение срока действия плана
|
Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Повышение эффективности работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
|
6.2
|
Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией
|
В течение срока действия плана
|
Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов
|
|
6.3
|
Организация контроля за корректировкой и выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции
|
1 раз в полугодие
|
Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Совершенствование системы планирования
|
|
6.4
|
Обеспечение деятельности Совета по противодействию коррупции муниципального образования «Город Воткинск»
|
По отдельному плану
|
Руководитель Аппарата Администрации города Воткинска;
Управление организационной и кадровой работы Администрации города Воткинска
|
Повышение эффективности работы Совета по противодействию коррупции
|
