Воткинская городская Дума - Муниципальное образование Город Воткинск
Вернуться к обычному виду

Воткинская городская Дума

28 Сентября 2022

Решение №237-РН «О внесении изменений в Положение «О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск», отнесенной к высшей группе д»

Решение Воткинской городской Думы №237-РН от 28 сентября 2022 года «О внесении изменений в Положение «О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск», отнесенной к высшей группе должностей муниципальной службы»




Принято Воткинской
городской Думой 28 сентября 2022 года



Руководствуясь федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Удмуртской Республики от 13 июля 2005 года № 42-РЗ «О местном самоуправлении в Удмуртской Республике», от 20 марта 2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике», Уставом муниципального образования «Город Воткинск», Дума решает:

1. Внести в Положение «О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск», отнесенной к высшей группе должностей муниципальной службы», утвержденное Решением Воткинской городской Думы от 23 июня 2020 года № 540-РН, следующие изменения:

1) в статье 2:

а) часть 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.»;

б) в части 2 слова «может устанавливаться правовым актом работодателя при назначении конкурса» заменить словами «устанавливается правовым актом работодателя при назначении конкурса в соответствии с квалификационными требованиями, установленными должностной инструкцией для данной должности.»;

в) дополнить частью 4 следующего содержания:

«4. Ограничением по участию в конкурсе на должности, назначение на которые требует оформления допуска к государственной тайне, дополнительно к установленным частью 3 настоящей статьи является наличие оснований для отказа в допуске к государственной тайне, установленных статьей 22 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне».;

2) в статье 3:

а) пункт 5 части 2 признать утратившим силу;

б) часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. Решение об объявлении конкурса подлежит опубликованию, в том числе, посредством размещения в сетевом издании «Официальные документы муниципального образования «Город Воткинск» в сроки, обеспечивающие выполнение всех этапов подготовки и проведения конкурса, установленных настоящим Положением, но не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.»;

в) часть 5 признать утратившей силу;

3) статью 4 изложить в следующей редакции:

«Статья 4. Порядок и сроки формирования конкурсной комиссии

1. Организация и проведение конкурса осуществляются конкурсной комиссией, формируемой в соответствии с настоящим Положением.

2. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса. Конкурсная комиссия осуществляет свои полномочия со дня ее формирования в правомочном составе до дня вступления в силу правового акта работодателя о назначении на должность муниципальной службы лица из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

3. Установленное число членов конкурсной комиссии составляет 10 человек.

4. При формировании конкурсной комиссии половина членов конкурсной комиссии назначается Воткинской городской Думой, а другая половина - Главой муниципального образования «Город Воткинск».

5. Решения о формировании конкурсной комиссии оформляются соответствующими правовыми актами Воткинской городской Думы и Администрации города Воткинска.

6. Конкурсная комиссия правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован не менее, чем на три четверти от установленного числа членов конкурсной комиссии (не менее восьми человек).

7. Конкурсная комиссия в правомочном составе должна быть сформирована не менее, чем за 3 дня до установленного срока начала представления документов гражданами для участия в конкурсе.

8. В случае, если не представляется возможным в установленные сроки принять решение Воткинской городской Думы о формировании части конкурсной комиссии на очередной сессии городской Думы, то данный вопрос рассматривается на заседании Президиума Воткинской городской Думы с принятием соответствующего решения Президиума.»;

4) часть 7 статьи 6 дополнить следующим предложением: «Секретариат конкурсной комиссии формируется, как правило, из представителей кадровой службы.»;

5) в статье 8:

а) в части 1

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;»;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);»;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;»;

в пункте 8 исключить слова «, согласно приложению 3 к настоящему Положению;»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

9) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.»;

б) часть 6 дополнить словами «и должны составлять не менее 21 календарного дня со дня опубликования решения об объявлении конкурса.»;

в) в части 9 слова «До начала конкурса» заменить словами «До завершения конкурсных процедур»;

6) в статье 10:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

«1. Конкурсная комиссия организует проверку сведений, представленных кандидатами и наличие у каждого из кандидатов ограничений для замещения соответствующей должности муниципальной службы с направлением при необходимости документов (запросов) в уполномоченные органы.»;

б) в части 2 исключить слова «представленных документов».

2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие при проведении конкурсов, назначенных после вступления в силу настоящего Решения.

3. Опубликовать настоящее Решение в Сборнике «Муниципальные ведомости города Воткинска» и разместить в сетевом издании «Официальные документы муниципального образования «Город Воткинск».



Глава муниципального образования «Город Воткинск»

А.В. Заметаев

Председатель городской Думы

А.Д. Пищиков


28 сентября 2022 года

№ 237-РН



Дата создания: 29.09.2022 16:57:13

Возврат к списку


Скачать Adobe Reader можно здесь