Воткинская городская Дума

Решение Воткинской городской Думы №326-РН от 27 сентября 2023 года «О внесении изменений в Положение «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск»

Принято Воткинской
городской Думой 27 сентября 2023 года

В целях приведения муниципальной правовой базы в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики от 24 октября 2008 года № 43-РЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата и лица, замещающего муниципальную должность, в Удмуртской Республике», рекомендациями, установленными Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года № 437 «О формировании расходов на оплату труда депутатов, замещающих должности в представительных органах муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счётных органах муниципальных образований, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики», Уставом муниципального образования «Город Воткинск», Дума решает:

1. Внести в Положение «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск», утвержденное Решением Воткинской городской Думы от 22 октября 2008 года № 397, следующие изменения:

1) в наименовании слова «в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск» заменить словами «в муниципальном образовании «Город Воткинск»;

2) в статье 1:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящее Положение разработано на основе Федеральных законов от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 7 февраля 2011 года № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счётных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», законов Удмуртской Республики от 13 июля 2005 года № 42-РЗ «О местном самоуправлении в Удмуртской Республике», от 24 октября 2008 года № 43-РЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата и лица, замещающего муниципальную должность, в Удмуртской Республике», Устава муниципального образования «Город Воткинск», иных нормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления, с учётом рекомендаций, установленных Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 года № 437 «О формировании расходов на оплату труда депутатов, замещающих должности в представительных органах муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счётных органах муниципальных образований, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики».»;

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Положение устанавливает размеры, порядок и условия выплаты денежного содержания депутатам Воткинской городской Думы осуществляющим полномочия на постоянной основе, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск» осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счётном управлении города Воткинска (далее – лица, замещающие муниципальные должности.»;

в) часть 3 признать утратившей силу;

3) абзац первый статьи 2 изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Уставом муниципального образования «Город Воткинск» и Положением «О контрольно-счётном управлении города Воткинска» лицами замещающими муниципальные должности являются:»;

4) статью 3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается денежное содержание за счёт средств бюджета муниципального образования «Город Воткинск». Денежное содержание состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии, выплачиваемые в пределах установленного фонда оплаты труда.

3. Лицу, замещающему муниципальную должность, за счёт средств установленного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь.»;

5) в статье 6 исключить слова «в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск»;

6) статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Премии, выплачиваемые в пределах установленного фонда оплаты труда

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, при положительных результатах работы выплачивается премия за соответствующий период в размере 0,25 должностного оклада.

2. Премии, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного в соответствии с настоящим Положением и установленного в бюджете муниципального образования «Город Воткинск».

3. Соответствующим периодом, определяемым для выплаты премии, является календарный месяц.

4. При поступлении в Воткинскую городскую Думу информации, подтверждающей неэффективную (неудовлетворительную) работу лица, замещающего муниципальную должность, Президиум Воткинской городской Думы обязан рассмотреть данный вопрос и вправе принять решение об уменьшении размера премии, выплачиваемой данному лицу, либо о невыплате премии.

5. В случае, если на конец соответствующего периода установленного частью 3 настоящей статьи в фонде оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, остались нераспределённые средства, подтверждённые бюджетом, они могут быть выплачены данному лицу в виде премии к государственным праздникам и (или) к юбилейным датам, а также за достижение значимых результатов по согласованию с Президиумом Воткинской городской Думы.

6. В случае, если на конец соответствующего финансового года в фонде оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, остались нераспределённые средства, подтверждённые бюджетом, они могут быть выплачены данному лицу в виде премии по результатам работы за год по согласованию с Президиумом Воткинской городской Думы.».

3. Соответствующим периодом, определяемым для выплаты премии, является период, исчисляемый с начала отчётного года до окончания второго месяца отчётного года и далее каждые два месяца начиная с третьего месяца отчётного года.

4. При поступлении в Воткинскую городскую Думу информации, подтверждающей неэффективную (неудовлетворительную) работу лица, замещающего муниципальную должность, Президиум Воткинской городской Думы обязан рассмотреть данный вопрос и вправе принять решение об уменьшении размера премии, выплачиваемой данному лицу, либо о невыплате премии.

5. В случае, если на конец отчётного периода, установленного частью 3 настоящей статьи, в фонде оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, остались нераспределённые средства, подтверждённые бюджетом, они могут быть выплачены данному лицу в виде премии к государственным праздникам и (или) к юбилейным датам по согласованию с Президиумом Воткинской городской Думы.

6. В случае, если на конец отчётного года в фонде оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, остались нераспределённые средства, подтверждённые бюджетом, они могут быть выплачены данному лицу в виде премии по результатам работы за год по согласованию с Президиумом Воткинской городской Думы.»;

7) статью 7.1 изложить в следующей редакции:

«Статья 7.1 Ежегодные оплачиваемые отпуска

1. Лицам, замещающим муниципальные должности предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 17 календарных дней.

2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере трёх должностных окладов. К единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется районный коэффициент.»;

8) в статье 8:

а) часть 1 признать утратившей силу;

б) в части 3 исключить слова «в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск»;

в) в части 4 исключить слова «в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Воткинск»;

9) в статье 9:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

«1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется за счёт средств бюджета муниципального образования «Город Воткинск» и учитывается в смете расходов Воткинской городской Думы, Администрации города Воткинска или Контрольно-счётного управления города Воткинска соответственно.»;

б) пункт 6 части 2 изложить в следующей редакции:

«6) премии, выплачиваемые в пределах установленного фонда оплаты труда – в размере трёх должностных окладов в год;».

2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.

3. Опубликовать настоящее Решение в Сборнике «Муниципальные ведомости города Воткинска» и разместить в сетевом издании «Официальные документы муниципального образования «Город Воткинск».

Глава муниципального образования «Город Воткинск» А.В. Заметаев	Председатель городской Думы А.Д. Пищиков
27 сентября 2023 года № 326-РН