Управление муниципальной службы и кадров - Муниципальное образование Город Воткинск
Вернуться к обычному виду

Управление муниципальной службы и кадров

УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОТКИНСКА

Местонахождение управления: 427430, г.Воткинск, ул.Ленина,7, каб.321.

Управление муниципальной службы и кадров является структурным подразделением Администрации города Воткинска.

Начальник управления муниципальной службы и кадров - Смольникова Анна Владимировна (каб. 321, 5-25-74)


Специалисты управления муниципальной службы и кадров:


Начальник сектора – юрисконсульт - Тимошенко Дарья Владимировна (каб 321, 5-17-28)

Главный специалист – эксперт - Дражевская Анна Владимировна (каб 308, 5-17-11)

Ведущий специалист по кадрам - Каргапольцева Наталия Юрьевна (каб 321, 5-17-28)

Ведущий специалист-эксперт - Вахрушева Наталья Рашитовна (каб 321, 5-17-28)

Основными задачами управления являются:

- обеспечение деятельности Главы Администрации города по реализации его полномочий в сфере трудовых правоотношений;

- обеспечение деятельности Администрации города, ее органов и структурных подразделений по кадровым вопросам и вопросам муниципальной службы;

- осуществление кадрового планирования и формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы на основе перспективных планов социально-экономического развития города;

- организация работы по подготовке проектов распоряжений Администрации города, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы;

- подготовка проектов обязательных для применения нормативных правовых актов по организации и управлению трудом, стимулированию труда, другим вопросам, связанным с трудовыми правоотношениями для работников, замещающих должности муниципальной службы;

- организация работы по ведению трудовых книжек, личных дел, реестра муниципальных служащих;

- организация и обеспечение проведения аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

- формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

- организация работы по подготовке, переподготовке и повышению профессионального уровня муниципальных служащих;

- оформление трудовых правоотношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений (подготовка проектов трудовых договоров, проектов распоряжений Администрации города по назначению и освобождению от должности, оформление документов персонального учета и трудовых книжек);

- организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

- организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;

-  консультирование муниципальных служащих по вопросам трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции (антикоррупционное консультирование);

- обеспечение соблюдения муниципальными служащими антикоррупционных ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;

- осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных предприятиях, учреждениях города Воткинска.


Дата изменения: 04.07.2017 15:32