Государственные службы - Муниципальное образование Город Воткинск
Вернуться к обычному виду

Государственные службы

Служба занятости


ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

На основании постановления Правительства УР № 240 от 29 мая 2017г. в целях реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Удмуртской Республике, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 года № 500 «Об определении порядка проведения отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Удмуртской Республики», следующие изменения:

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в следующих размерах:

с 1 июля 2017 года - 2,0 процента среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в следующих размерах:

с 1 июля 2017 года - 2,5 процента среднесписочной численности работников, с 1 января 2018 года - 3,0 процента среднесписочной численности работников;

2) дополнить пункт 10 абзацем следующего содержания:

«Работодатели считаются исполнившими обязанность по созданию и выделению рабочих мест в пределах установленной квоты для приема инвалидов в случаях, если профессии (специальности), наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов, не предусмотрены в штатном расписании работодателя либо на них трудоустроены иные работники, однако в пределах квоты созданы (выделены) рабочие места по иным профессиям (специальностям) и на них трудоустроены инвалиды»;

3) подпункт 3 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«3) предоставление информации с использованием Интерактивного портала Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики (www.szan.mintrudl8.ru)»;

4) пункт 14 изложить в следующей редакции:

«Работодатели представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 11 настоящего Порядка, в органы службы занятости населения муниципального района, городского округа Удмуртской Республики, в которых расположены филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, в соответствии с настоящим Порядком».

ГКУ УР ЦЗН города Воткинска

УР, г. Воткинск, ул. Школьная, 7;

телефон для справок (34145)3-74-80, факс (34145) 3-74-80;

e-mail: vtk_zsn@mail.ru


Вниманию граждан, имеющих инвалидность


Принято Постановление Правительства УР от 28.11.2016 года № 500 «Об определении порядка проведения отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда УР». В соответствии с Постановлением, работодателям численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Предприятия, подпадающие под квотирование, создают рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и осуществляют прием на работу. В альбоме вакансий службы занятости населения имеются ряд вакантных рабочих мест, созданных предприятиями для трудоустройства инвалидов.

Приглашаем граждан, имеющих инвалидность, трудоспособного возраста и готовых приступить к работе, к сотрудничеству.

За информацией обращаться по адресу: г. Воткинск, ул. Школьная, 7, тел (34145)3-74-80 или на официальный сайт www.trudvsem.ru (Работа в России).




ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О НАЛИЧИИ ВАКАНСИЙ

В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

В целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Удмуртской Республики, предотвращения безработицы, содействия гражданам в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников Правительством Удмуртской Республики 13 октября 2014 года принято и действует Постановление №385 “Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения”.

В соответствии с данным постановлением работодатели, по месту нахождения обязаны в полном объеме по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Информация о наличии вакантных рабочих мест и свободных должностей предоставляется по установленной форме на бумажном носителе, а также с использованием средств почтовой или факсимильной связи, в электронной форме.

ГКУ УР ЦЗН города Воткинска, УР, г. Воткинск, ул. Школьная, 7 ;
телефон для справок (34145)3-74-80, факс (34145) 3-74-80;
e-mail: vtk_zsn@mail.ru)





Дата изменения: 14.06.2017 14:54