Государственные службы - Муниципальное образование Город Воткинск
Вернуться к обычному виду

Государственные службы

Служба занятости



Служба занятости продолжает набор в группы профессионального обучения

по профессии:

ТОКАРЬ

период обучения 3,5мес. ( с 11.05.- 28.08.2018г.)

В период обучения выплачивается стипендия. Успешно завершившим обучение, предлагаются для трудоустройства вакансии службы занятости.

В учебные группы набираются неработающие граждане; пенсионеры, желающие возобновить трудовую деятельность.

Подробную информацию по вопросам обучения можно получить в отделе профессионального обучения ЦЗН 

ул. Школьная 7, каб. №15 (этаж 3) , тел. 3-74-80 



ШВЕЯ период обучения 2 мес.(начало занятий – сентябрь)

В период обучения выплачивается стипендия. Успешно завершившим обучение предлагаются для трудоустройства вакансии службы занятости.

В учебные группы набираются безработные граждане; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; пенсионеры, желающие возобновить трудовую деятельность.

Узнать подробнее об условиях обучения и последующего трудоустройства вы можете в отделе профобучения службы занятости: ул. Школьная, 7, кабинет № 15 (3 этаж), тел.3-74-80




ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

На основании постановления Правительства УР № 240 от 29 мая 2017г. в целях реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Удмуртской Республике, утвержденный постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 года № 500 «Об определении порядка проведения отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Удмуртской Республики», следующие изменения:

1) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в следующих размерах:

с 1 июля 2017 года - 2,0 процента среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в следующих размерах:

с 1 января 2018 года - 3,0 процента среднесписочной численности работников;

2) дополнить пункт 10 абзацем следующего содержания:

«Работодатели считаются исполнившими обязанность по созданию и выделению рабочих мест в пределах установленной квоты для приема инвалидов в случаях, если профессии (специальности), наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов, не предусмотрены в штатном расписании работодателя либо на них трудоустроены иные работники, однако в пределах квоты созданы (выделены) рабочие места по иным профессиям (специальностям) и на них трудоустроены инвалиды»;

3) подпункт 3 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«3) предоставление информации с использованием Интерактивного портала Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики (www.szan.mintrudl8.ru)»;

4) пункт 14 изложить в следующей редакции:

«Работодатели представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 11 настоящего Порядка, в органы службы занятости населения муниципального района, городского округа Удмуртской Республики, в которых расположены филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, в соответствии с настоящим Порядком».

ГКУ УР ЦЗН города Воткинска

УР, г. Воткинск, ул. Школьная, 7;

телефон для справок (34145)3-74-80, факс (34145) 3-74-80;

e-mail: vtk_zsn@mail.ru



Дата изменения: 11.05.2018 12:27