Информационное сообщение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» г. Воткинска - Муниципальное образование Город Воткинск
Вернуться к обычному виду

Информационное сообщение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» г. Воткинска

07.04.2016

Администрация города Воткинска объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска.

На основании распоряжения Администрации города Воткинска от 07.04.2016 года №187-л «О конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия» и в соответствии с Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Воткинска» конкурсная комиссия (далее Комиссия) публикует следующую информацию о конкурсе на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска (далее Конкурс):

1. Требования к лицам желающим участвовать в Конкурсе

1.1. Наличие гражданства Российской Федерации;

1.2. Возраст - не моложе 18 лет.

1.3. Владение государственным языком Российской Федерации.

1.4. Квалификационные требования:

1) образование — наличие высшего экономического или высшего юридического или высшего торгового образования;

2) стаж работы — на руководящих должностях не менее трех лет, или стаж работы по специальности не менее пяти лет, или стаж работы по специализации предприятия не менее трех лет;

3) профессиональные знания и навыки — знание и умение применять:

а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Конституцию Удмуртской Республики, законы Удмуртской Республики, указы и распоряжения Президента Удмуртской Республики, постановления и распоряжения Правительства Удмуртской Республики, муниципальные правовые акты и иные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) правила делового этикета;

в) правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

2. Ограничения по участию в Конкурсе

Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) несоответствия требованиям, указанным в разделе 1;

3) наличия заболевания, препятствующего замещению должности руководителя муниципального предприятия, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

4) прекращения гражданства Российской Федерации;

5) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности руководителя муниципального предприятия, по приговору суда, вступившему в законную силу.

3. Перечень документов для участия в Конкурсе и порядок их представления

3.1. Для участия в Конкурсе необходимо лично представить следующие документы:

1) личное заявление по установленной форме (приложение 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (приложение 2);

3) документ, удостоверяющий личность;

4) две фотографии размером 4 x 6;

5) оригиналы и копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

б) оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) справку из психоневрологического диспансера о психическом состоянии лица;

7) справку из наркологического диспансера, подтверждающую состояние здоровья лица;

8) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданную территориальным органом МВД России на региональном уровне;

9) согласие на обработку персональных данных по установленной форме (приложение 3);

10) иные документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по желанию гражданина).

Подлинники документов после сверки их с копиями, представленными в Комиссию, возвращаются гражданину в день их представления.

3.2. Документы на Конкурс принимаются по адресу: Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Ленина, 7, каб. 321. Начало приема документов – 11.04.2016 года. Окончание приема –11.05. 2016 года. Телефон для справок: 51728, 52574.

График работы:

с понедельника по четверг – с 8.30 ч. до 17.30 ч. (обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.);

в пятницу – с 8.30 ч. до 16.30 ч. (обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.);

по выходным дням контакты по тел. 89127697725.

4. Конкурсные процедуры

Разработка реферата по установленной теме (тема реферата предоставляется Комиссией) в письменном виде в объеме 5-10 печатных листов и индивидуальное собеседование с представлением и защитой реферата.

Реферат представляется в Комиссию в сроки, установленные для представления документов на бумажном и электронном носителе.

Индивидуальное собеседование с защитой реферата проводится 13.05.2016 года в 14-00 часов по адресу: Удмуртская Республика, г.Воткинск, ул. Ленина, 7, зал заседаний Воткинской городской Думы (каб.302).

5. Порядок проведения Конкурса

5.1. Конкурс проводится Комиссией с приглашением кандидатов.

5.2. Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и результатов прохождения собеседования. В ходе собеседования кандидат в течение 10 - 15 минут представляет свой реферат, после чего отвечает на вопросы членов Комиссии.

5.3. Если кандидат по объективным причинам не может явиться на собеседование в установленное время и уведомляет об этом Комиссию, в этом случае Комиссия может принять решение о переносе собеседования на другое время, либо об оценке кандидата только на основании представленных им документов.

6. Порядок определения результатов Конкурса

6.1. Результаты Конкурса определяются на закрытом заседании Комиссии в срок не позднее двух дней со дня проведения собеседования с последним кандидатом.

6.2. Определение результатов Конкурса осуществляется путем проведения открытого голосования членов Комиссии по каждому кандидату.

При голосовании по каждому кандидату каждый член Комиссии имеет один голос и вправе проголосовать "За кандидата" или "Против кандидата».

По результатам голосования Комиссия составляет протокол об итогах голосования членов Комиссии.

Протокол об итогах голосования составляется в двух экземплярах, которые подписывают все присутствующие члены Комиссии.

Результаты Конкурса оформляются решением Комиссии.

6.3. Комиссия большинством голосов от установленного числа членов Комиссии вправе принять решение о том, что в результате проведения Конкурса не был выявлен кандидат (кандидаты), отвечающий требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска.

6.4. Решение Комиссии о результатах Конкурса в двухдневный срок направляется Главе муниципального образования «Город Воткинска».

В этот же срок Комиссия информирует кандидатов о результатах Конкурса в письменной форме.

6.5. По результатам Конкурса, за исключением случая, предусмотренного пунктом 6.3, Комиссия представляет Главе муниципального образования «Город Воткинск» кандидата (кандидатов), получившего наибольшее число голосов членов Комиссии.

6.6. В случае если в результате проведения Конкурса не был выявлен кандидат (кандидаты), отвечающий требованиям, предъявляемым к должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска, Глава муниципального образования «Город Воткинск» в течение 30 дней может принять решение об объявлении нового Конкурса.

7. Заключительные положения

7.1. Гражданин (кандидат) вправе представить в Комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в Комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру.

7.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (подготовка документов для предъявления в Комиссию, проезд к месту проведения Конкурса и т.д.), граждане (кандидаты) осуществляют за счет собственных средств.

7.3. В случае если на день окончания срока представления документов в Комиссию представлены документы менее чем от двух кандидатов, Комиссия вправе принять решение о продлении срока приема документов на семь календарных дней.

7.4. Подробную информацию по Конкурсу можно получить в управлении муниципальной службы и кадров Администрации города Воткинска по адресу: Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Ленина, 7, каб. 321 или по телефону 51728, 52574.

График работы: с понедельника по четверг – с 8.30 ч. до 17.30 ч., в пятницу – с 8.30 ч. до 16.30 ч., обед с 12.00 ч. до 12.48 ч.

Глава муниципального образования

«Город Воткинск» В.М.Перевозчиков


РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 07.04.2016 №187-л

О конкурсе на замещение
вакантной должности
руководителя муниципального
предприятия

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Воткинска:

1. Объявить конкурс на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска.

2. Установить, что конкурс на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска состоится 13 мая 2016 года в 14.00 часов в зале заседаний Воткинской городской Думы по адресу: Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Ленина, 7.

3. При проведении конкурса применить для оценки профессиональных и личностных качеств следующие конкурсные процедуры:

1) разработка реферата по установленной теме (темы рефератов определяются конкурсной комиссией) по направлению подведомственному заместителю главы Администрации города Воткинска по экономике, финансам и инвестициям (в письменном виде в объеме 5-10 печатных листов);

2) индивидуальное собеседование с представлением и защитой реферата.

4. Для проведения конкурса сформировать конкурсную комиссию в следующем составе:

1.

Перевозчиков Владимир Михайлович – Председатель комиссии

Глава муниципального образования «Город Воткинск»

2.

Сорокина Ольга Юрьевна

Заместитель главы Администрации города Воткинска по экономике, финансам и инвестициям

3.

(по согласованию)

Депутат Воткинской городской Думы 6 созыва от комиссии по экономике и бюджету

4.

Буренина Галина Николаевна – Секретарь комиссии

Ведущий специалист по кадрам управления муниципальной службы и кадров Администрации города Воткинска

5.

Смольникова Анна Владимировна

Начальник управления муниципальной службы и кадров Администрации города Воткинска

6.

Тимошенко Эльвира Михайловна

Начальник правового управления Администрации города Воткинска

7.

Щеткина Ида Тихоновна

Заместитель начальника управления экономики, развития города, промышленности, потребительского рынка и предпринимательства Администрации города Воткинска

5. Установить следующий перечень документов для предоставления на конкурс на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска:

1) личное заявление по установленной форме;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме;

3) документ, удостоверяющий личность;

4) две фотографии размером 4 x 6;

5) оригиналы и копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) справку из психоневрологического диспансера о психическом состоянии лица;

7) справку из наркологического диспансера, подтверждающую состояние здоровья лица;

8) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданную территориальным органом МВД России на региональном уровне;

9) согласие на обработку персональных данных по установленной форме;

10) иные документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку кандидата, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по желанию кандидата).

6. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию (размещению на официальном сайте муниципального образования «Город Воткинск»).

7. Конкурсной комиссии подготовить и опубликовать одновременно с настоящим распоряжением:

1) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска;

2) условия конкурса (порядок проведения конкурса и определения результатов конкурса);

3) адрес места приема документов для участия в конкурсе, дату, время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;

4) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

5) номера телефонов и адрес комиссии;

6) проект трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия «Центральный городской рынок» города Воткинска.

8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава муниципального образования

«Город Воткинск» В.М.Перевозчиков


ПОЛОЖЕНИЕ

«О конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Воткинска

Настоящее положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Воткинска (далее – конкурс), условия участия в нем, а также порядок определения победителя конкурса.

1. Общие положения

1.1. Конкурс проводится с целью подбора и расстановки на руководящие должности наиболее подготовленных и компетентных специалистов, способствует определению профессионального уровня претендентов на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) города Воткинска (далее – учреждения и предприятия).

1.2. Проведение конкурса направлено на обеспечение права граждан на равный доступ к руководству учреждением (предприятием).

1.3. Основанием для проведения конкурса является решение главы Администрации города Воткинска при наличии вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), либо при замещении должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) на период до проведения конкурса.

1.4. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, независимо от пола, расы, национальности, социального происхождения, имущественного положения, места жительства и соответствующие квалификационным требованиям вакантной должности. Решение принимается в форме издания правового акта о проведении конкурса.

1.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов, медицинское обслуживание и др.), осуществляется лицами, претендующими на участие в конкурсе, участниками конкурса, кандидатами на вакантную должность за счет собственных средств.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса объявление о приеме документов для участия в конкурсе подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте муниципального образования «Город Воткинск» не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

1) наименование вакантной должности;

2) квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия);

3) адрес места приема документов для участия в конкурсе с указанием справочных номеров телефонов, дата, время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;

4) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению (в соответствии с пунктом 2.2. статьи 2 настоящего Положения);

5) Проект Трудового договора с руководителем муниципального учреждения (предприятия);

6) конкурсные процедуры, с помощью которых будет производиться оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

7) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

2.2. Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), представляет в конкурсную комиссию лично следующие документы:

1) личное заявление по установленной форме (Приложение №1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (Приложение №2);

3) документ, удостоверяющий личность;

4) две фотографии размером 4 x 6;

5) оригиналы и копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданную территориальным органом МВД России на региональном уровне;

7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для претендентов на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений);

8) согласие на обработку персональных данных;

9) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Подлинники документов после сверки их с копиями возвращаются гражданину в день их представления.

2.3. Прием и регистрация документов осуществляются секретарем конкурсной комиссии, а в его отсутствие - одним из членов конкурсной комиссии.

2.4. Сведения, представленные гражданином в соответствии с настоящим Положением, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

2.5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.6. На втором этапе кандидаты на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия) оцениваются конкурсной комиссией на основе представленных документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), на замещение которой претендуют кандидаты, оценивает их знания, навыки и умения (профессиональные качества) и личностные качества.

Индивидуальное собеседование проводится после тщательного изучения документов, представленных кандидатом. Результат собеседования должен дополнить данные, содержащиеся в документах, представленных кандидатом.

Написание реферата - изложение каждым кандидатом своей программы работы в случае его назначения на вакантную должность руководителя муниципального учреждения (предприятия). Для сопоставления кандидатам ставятся одинаковые вопросы, касающиеся будущей работы.

Тестирование - ответы кандидатами на вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, с целью определения их профессиональных, организаторских и личностных качеств.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя муниципального учреждения и положений (разделов) должностной инструкции.

2.7. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (предприятия), их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

2.8. По результатам конкурса издается правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя муниципального учреждения (предприятия). С победителем конкурса заключается трудовой договор.

2.9. Если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель конкурса, представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

2.10. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам не позднее двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном интернет-сайте муниципального образования "Город Воткинск".

2.11. Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению.

2.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, к работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса. Состав комиссии утверждается нормативным правовым актом.

Руководство комиссией осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие заместитель председателя комиссии. Организационно-техническую работу осуществляет секретарь комиссии.

Общее число членов конкурсной комиссии должно составлять не менее 5 человек.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.3. Решение комиссии о победителе конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

3.4. По ходу проведения заседания комиссии ведется протокол,

в который вносятся результаты голосования и решение комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем, всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании, в течение трех рабочих дней со дня проведения конкурса.

3.5. Решение комиссии о признании кандидата победителем является основанием для заключения с ним трудового договора при отсутствии обстоятельств, препятствующих заключению трудового договора.

4. Заключительные положения

4.1. Документы кандидатов, не прошедших конкурс, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе, после чего подлежат уничтожению.

4.2. В случае, когда конкурс не состоялся (при отсутствии одного или нескольких кандидатов) или не определен победитель конкурса, а также в случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора, комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

4.3. В случае истечения срока действия трудового договора, досрочного расторжения трудового договора с действующим руководителем предприятия (учреждения), либо в других случаях, главой Администрации города Воткинска может быть принято решение о назначении на должность руководителя учреждения (предприятия) на срок до проведения конкурса.


Количество показов: 547
Дата создания: 07.04.2016 15:54:53
Дата изменения: 07.04.2016 16:07:25
Приложения:  Загрузить

Возврат к списку