21 Февраля 2018
№240 «О вн. изм. в Пол. об опл. труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведом. Упр. культуры, спорта и молодежной политики Адм. г. Воткинска» утвержденного постановлением Администрации г. Воткинска от 15 августа 2013 года №1767»
В целях обеспечения социальных гарантий работников бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 19 января 2018 года № 9 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года №337 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики», Администрация города Воткинска
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года №1767 следующие изменения:
1) Таблицу 1 пункта 9 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
|
Профессиональная квалификационная группа
|
Должностной оклад (рублей)
|
|
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава
|
10713
|
|
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
|
11200
|
|
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
|
12600
|
|
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии
|
15400
|
2) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
|
Профессиональная квалификационная группа
|
Должностной оклад, рублей
|
|
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
7260
|
|
2 квалификационный уровень
|
7271
|
|
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
7326
|
|
2 квалификационный уровень
|
7381
|
|
3 квалификационный уровень
|
7975
|
|
4 квалификационный уровень
|
8470
|
|
5 квалификационный уровень
|
8657
|
|
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
7326
|
|
2 квалификационный уровень
|
7502
|
|
3 квалификационный уровень
|
8415
|
|
4 квалификационный уровень
|
8712
|
|
5 квалификационный уровень
|
8778
|
|
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
8899
|
|
2 квалификационный уровень
|
9262
|
|
3 квалификационный уровень
|
9559
|
»;
3) таблицу 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
|
Профессиональная квалификационная группа
|
Должностной оклад, рублей
|
|
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня
|
11200
|
|
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
11988
|
|
2 квалификационный уровень
|
12413
|
|
3 квалификационный уровень
|
12825
|
|
4 квалификационный уровень
|
14700
|
4) таблицу 5 пункта 14 изложить в следующей редакции:
«Таблица 5
|
Профессиональная квалификационная группа
|
Должностной оклад, рублей
|
|
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
6864
|
|
2 квалификационный уровень
|
6893
|
|
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
|
|
|
1 квалификационный уровень
|
6922
|
|
2 квалификационный уровень
|
6950
|
|
3 квалификационный уровень
|
6979
|
|
4 квалификационный уровень
|
7940
|
»;
5) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. Работникам культуры по должностям, предусматривающим должностное категорирование, устанавливается ежемесячная надбавка по занимаемой должности в следующих размерах:
а) артистический персонал:
ведущий мастер сцены - 40 процентов должностного оклада;
высшей категории - 30 процентов должностного оклада;
первой категории - 20 процентов должностного оклада;
второй категории - 10 процентов должностного оклада.
б) другие категории персонала:
высшей категории – 20 процентов должностного оклада;
ведущий – 15 процентов должностного оклада;
первой категории, старший – 10 процентов должностного оклада;
второй категории – 5 процентов должностного оклада;
Работникам культуры по должностям «главный библиотекарь», «главный библиограф», «главный хранитель фондов», «главный администратор», «главный режиссер», «главный дирижер», «главный балетмейстер», «главный художник», «главный хормейстер», а также «художественный руководитель» в культурно-досуговых учреждениях устанавливается ежемесячная надбавка по должности в размере 25 процентов должностного оклада.»;
6) абзац шестой пункта 28 изложить в следующей редакции:
«Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии, связанные с юбилейными датами (50 и 55 лет женщины, 50 и 60 лет мужчины) – в размере одного должностного оклада, и с государственными, республиканскими и профессиональными праздниками.»
7) пункт 29 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
«иные выплаты, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда.»;
8) таблицу 7 пункта 37 изложить в следующей редакции:
«Таблица 7
|
Наименование должности
|
Группа по оплате труда руководителей
|
Должностной оклад, рублей
|
|
Директор в библиотеках, музеях, парках культуры и отдыха, культурно-досуговых учреждениях, иных учреждениях
|
не устанавливается
|
17303
|
|
I
|
17303
|
|
II
|
16170
|
|
III
|
15125
|
|
IV
|
14069
|
|
учреждение вне группы
|
13090
|
»;
9) таблицу 8 приложения 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 8
|
Наименование должности
|
Учреждение
|
Должностной оклад, рублей
|
|
Художественный руководитель
|
в культурно досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях
|
12600
|
|
Начальник отдела по работе с арендаторами;
Начальник общего отдела
Ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной систем;
Ученый секретарь музея
|
в библиотеках, в музеях и других учреждениях музейного типа
|
15400
|
|
Библиотекарь-каталогизатор;
Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов);
Методист по музейно-образовательной деятельности;
Методист по научно-просветительской деятельности музея;
Редактор электронных баз данных музея;
Специалист по библиотечно-выставочной работе;
Специалист по массовой консервации библиотечных фондов;
Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия;
Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов);
Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов;
Специалист по учету музейных
предметов;
хранитель музейных предметов; Эксперт по комплектованию библиотечного фонда;
Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов;
Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия
|
12600
|
|
Младший научный сотрудник библиотеки;
Младший научный сотрудник музея
|
13225
|
|
Научный сотрудник библиотеки; Научный сотрудник музея
|
14275
|
|
Главный научный сотрудник библиотеки;
Главный научный сотрудник музея
|
15763
|
|
Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея
|
11200
|
|
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца;
Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций;
менеджер по культурно-массовому досугу;
Режиссер любительского театра (студии);
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
|
В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугово типа
|
15400
|
|
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов;
светооператор
|
12600
|
|
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы;
Заведующий филиалом музея;
Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (центральной (межпоселенческой) клубной системы)
|
В библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
|
15400
|
|
Сотрудник службы безопасности
|
в музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России
|
9900
|
|
Специалист по охране труда
|
|
7326
|
|
Специалист по охране труда II категории
|
|
7502
|
|
Специалист по охране труда I категории
|
|
8415
|
»;
2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом Муниципального образования «Город Воткинск», а также средств полученных от приносящей доход деятельности учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска.
3. Руководителям бюджетных, автономных казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, внести изменения в правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета, в соответствии с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
5. Данное постановление опубликовать в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.
Временно исполняющий полномочия
Глава муниципального образования
«Город Воткинск» О.Ю.Сорокина
